ЦЕННОСТИ
В компании SOCIETE GENERALE Insurance корпоративные ценности имеют определяющее значение.
Для нас чрезвычайно важно, что каждый день наша деятельность опирается на ценности, которые разделяет каждый из сотрудников, независимо от должности, подразделения и страны. Через ценности мы транслируем нашу преданность делу и эффективность в работе. SOCIETE GENERALE Insurance уважает индивидуальные особенности каждого сотрудника, создавая максимально комфортные условия работы для каждого из них и повышая качество предоставляемых клиентам компании услуг.
Наши ценности - это:
Командный дух
Это гораздо больше, чем просто совместная работа. Это, прежде всего, прочные отношения, основанные на взаимоуважении и доверии. Мы верны принципу Societe Generale “Вместе мы сильнее”, который означает удовольствие от взаимопомощи и возможности учиться друг у друга.
Инновации
Оставаясь верными предпринимательскому духу, мы вносим новизну в рабочий процесс: обмениваемся опытом, идем навстречу нестандартным решениям и экспериментам. Мы учимся на своих ошибках так же, как и на своих успехах.
Ответственность
Мы хотим помогать нашим клиентам воплощать в жизнь их проекты. Вместе с тем, мы очень внимательны к рискам во всех их проявлениях. Степень нашей ответственности характеризуется готовностью открыто выражать свое мнение и отвечать за все предпринимаемые действия и принятые решения.
Вовлеченность
Наша вовлеченность вытекает из постоянной заботы об удовлетворении потребностей наших клиентов и гордости за свою профессию и Группу в целом. Мы поощряем вовлеченность и высокий профессионализм каждого нашего сотрудника.
- Каковы ценности Компании?
- В группе Societe Generale корпоративные ценности – это Профессионализм, Инновации и Командный дух.
Профессионализм – наше главное конкурентное преимущество. Во всем, что мы делаем, мы руководствуемся прежде всего профессиональными знаниями, навыками и опытом.
Инновации – это часть нашего мировоззрения, наш образ мыслей. Мы держим руку на пульсе новых технологий и постоянно следим за изменениями, происходящими вокруг.
В командном духе – наша сила. Умение поддерживать и уважать друг друга, выстраивать конструктивный диалог позволяет нам максимально эффективно выполнять свою работу и быть надежным партнером.
- Что эти ценности означают для компании?
- Сейчас наступают новые времена. Уже давно немодно бороться страстно и слепо за идею, смешным кажется ожидание чуда, богатства и бесконечного счастья в сочетании с бездельем и ничегонеделанием, и даже неистовый трудоголизм, борьба за высокие показатели и карьерные вершины перестают быть столь привлекательными. В центре внимания – сам человек. Человек, реализующий свои потенциалы, дарящий результаты своего творчества, принимающий ответственность за свою жизнь, поведение и чувства. Профессионал, новатор, партнер. И мы все вместе, всей компанией, создаем и развиваем такой коллектив, в котором ценится талант и поощряется инициатива.
- Какое значение корпоративные ценности имеют для других сотрудников компании?
- Бизнес – это всегда жесткая среда, как бы лояльна ни была компания к сотрудникам. А люди в компании считаются человеческими ресурсами, тем фактором, что позволяет компании достигать цели и быть успешной на рынке. В этом прагматизм бизнеса. Но…эти же ресурсы всегда остаются просто людьми и упорно не хотят жить, чтобы работать, и стремительно и профессионально работают, чтобы жить. Работа становится гармоничной частью нашей жизни, ненавязчиво подталкивая нас быть более профессиональными, креативными и дружными.
У нас работает профессиональная команда, где каждый – на своем месте, готов делиться профессиональными знаниями и опытом, открыт для новых идей и дорожит отношениями в команде. Наши сотрудники сами создают среду, которая позволяет каждому из них максимально полно раскрыть свой потенциал и чувствовать себя по-человечески комфортно.
- Что отличает корпоративную культуру SOCIETE GENERALE Insurance?
- Мы уважаем наших сотрудников и считаем их неотъемлемой важной частью компании, вовлекаем каждого отдельного сотрудника в корпоративную жизнь, признаем за каждым сотрудником право иметь свой голос и свою роль в достижении общего успеха компании. У нас престижно быть профессионалом, занимать активную жизненную позицию и развиваться вместе с компанией. Наши сотрудники - профессионально уверенные и смелые, требовательные в достижении результата к себе и к другим, энергичные, инициативные и готовые предлагать новые решения, преданные своему делу и готовые брать ответственность, обаятельные и дружелюбные.
- Каков стиль взаимоотношений в компании между сотрудниками? Как это влияет на деятельность компании?
- Микроклимат в деловых взаимоотношениях складывается как из нашего поведения, так и из реагирования на поведение партнера. И даже если поведение партнера конфликтно, то мы считаем оптимальной реакцией на это поведение доброжелательность и конструктивность, что способствует восстановлению «мира». У нас в общении нет победителей и побежденных: оба выигрывают или оба проигрывают. Поэтому победа для нас – это победа партнера, ведь мы - команда. И каждый имеет право оставаться самим собой. Взаимодействие с другим человеком может быть по-настоящему эффективным только в том случае, если мы понимаем, что он тоже имеет свои права. Наше уверенное конструктивное поведение позволяет делать отношения по-настоящему гармоничными и растворяет любые агрессивные порывы. Культивирование партнерских и конструктивных отношений – для нас не просто доброта, проявляемая к людям, это составляющая нашего общего успеха.
««« Свернуть
ВОЗМОЖНОСТИ РАЗВИТИЯ
Societe Generale Insurance – часть Группы компаний Societe Generale, объединяющая сотрудников 121 национальностей в 76 странах! Многообразие культур – это возможность приобрести новый опыт работы и общения. Несмотря на территориальную удаленность друг от друга, сотрудники часто работают вместе над общими проектами.
Мы вкладываем много ресурсов в обучение сотрудников и предлагаем образовательные программы, направленные на развитие профессиональных, технических и управленческих навыков.
Являясь частью Группы Societe Generale, мы поощряем внутреннюю мобильность сотрудников и предоставляем возможности для ротации как внутри компании, так и внутри Группы. Мы стараемся строить с сотрудниками открытые отношения, которые основаны на доверии, поддержке и обратной связи.
ИСТОРИИ УСПЕХА НАШИХ СОТРУДНИКОВ
Опыт, приобретенный за год насыщенной работы, позволил мне занять новую позицию - руководитель группы продуктового маркетинга. Сейчас моя группа отвечает за целый ряд проектов, из которых три - совершенно новые для нашей компании и имеют важнейшее значение для развития страхового бизнеса Societe Generale в России. Я надеюсь, что наша компания и дальше продолжит развиваться так же быстро, а проекты будут все более амбициозными.
««« Свернуть
Татьяна: 
- Я очень горжусь тем, что моя карьера и профессионализм развивались вместе с компанией. Я пришла на позицию бухгалтера в совсем небольшую компанию, а сейчас работаю в большом департаменте на должности заместителя главного бухгалтера.
Конечно, для компании 5 лет - совсем юный возраст, у всех у нас впереди еще много новых планов и проектов, нельзя сказать, что этап становления компании закончился, он продолжается: создаются новые страховые продукты, разрабатываются новые схемы взаимодействия с бизнес-партнерами, меняется законодательство, скоро нас ждет переход на МСФО. Все это требует знаний и усилий каждого из сотрудников, поэтому приходится соответствовать постоянно растущим требованиям бизнеса: изучать законодательство, практиковаться, посещать тренинги и семинары. «Рутина» - это не про SOCIETE GENERALE Insurance. Мы постоянно совершенствуемся и развиваемся!
Подробнее »»»
Я считаю, это большое везение - попасть в компанию на первом этапе развития бизнеса. Все процессы, процедуры нужно продумывать самостоятельно, на тебе лежит большая ответственность, поскольку именно тобой закладывается тот фундамент, на котором будет строиться компания, и он должен быть прочным. Кроме того, очень интересно наблюдать, как развивается компания, радоваться ее первым успехам: полученной лицензии на осуществление страховой деятельности, первым заработанным страховым премиям. Компания взрослеет, и ты взрослеешь вместе с ней, набираешься знаний и опыта.
««« Свернуть
Игорь:
- Моя история берет свое начало с того же периода времени, когда Группа Societe Generale приступила к развитию страхового бизнеса в России. Это был 2006 год, когда меня пригласили в Группу на позицию Главного бухгалтера недавно созданной компании.
Возможность развития целого направления с «чистого листа» вызвала у меня огромной интерес, так как в самом начале необходимо было уделить особое внимание организационной и методологической части данного направления. Позднее сформировалось соответствующее подразделение - Департамент бухгалтерского учета и финансов, который я возглавляю.
В Группе Societe Generale и в компании утвердили план по развитию бизнеса, что подразумевает под собой активное участие всей команды для достижения новых стратегических целей. В связи с этим у меня появилось больше ответственности как у руководителя департамента, поскольку необходимо решать задачи нового уровня. В настоящее время часть задач уже решена, но еще есть новые проекты и интерес к их реализации.
Подробнее »»»
Для меня очень важно, что у компании есть понятная стратегия, которую осознают сотрудники, финансовая стабильность, социальная культура, и, самое главное, есть возможность развивать свои таланты и воплощать лучшие идеи!
Я очень рад быть частью нашей дружной команды, перед которой стоят очень интересные задачи!
««« Свернуть
Коллектив молодых, но энергичных и уверенных в себе профессионалов высокого уровня помогает разрешать любые сложнейшие задачи, возникающие в моей практике как у юриста, так и у руководителя крупного структурного подразделения.
Заботясь о профессиональном развитии персонала, компания предоставляет возможность постоянного самосовершенствования посредством обучения и участия в юридических мероприятиях как на российском, так и на международном уровне, что является неоценимым вкладом в процесс совершенствования знаний любого юриста. Именно эти факторы убедили меня в том, что SOCIETE GENERALE Insurance сочетает в себе лучшие традиции как страховщика, так и работодателя европейского уровня.
««« Свернуть
Татьяна:
- Вскоре после окончания университета я пришла работать в SOCIETE GENERALE Insurance на позицию ассистента в Департамент управления персоналом и администрирования. На тот момент у меня не было никакого опыта работы в страховой или банковской сфере и, честно признаться, я не до конца понимала, чем я хочу профессионально заниматься в дальнейшем.
С первого дня в компании круг моих обязанностей был весьма широк и разнообразен; мне поступали задания не только из моего департамента, но и из других подразделений компании. Работать в напряженном темпе было зачастую непросто, но всегда очень интересно! Кроме того, руководство компании предоставило все возможности получить информацию о деятельности компании, выходящей за рамки моих обязанностей. Все это помогло мне выбрать наиболее привлекательную и интересную сферу для дальнейшей самореализации – маркетинг.
Подробнее »»»
В Департаменте маркетинга я чувствую, что каждый день занимаюсь любимым делом, решаю интересные и ответственные задачи, работая в дружной и профессиональной команде. Мой новый руководитель всячески меня поддерживает и помогает освоить новую для меня сферу деятельности. Я уверена, что SGI меня всегда поддержит и мои усилия будут оценены по заслугам.
««« Свернуть
Петер:
- SOCIETE GENERALE Insurance - мое первое место работы в качестве бизнес-аналитика. Я думал, что будет непросто привыкнуть к новой обстановке и выстроить отношения с коллегами. Но все произошло с точностью до наоборот! Руководитель и коллеги с самого начала очень поддерживали меня. Это было особенно важно не только потому, что я был новым сотрудником, но еще и по той причине, что я – иностранец. Коллеги очень сильно помогли мне в изучении русского языка, теперь в своей работе я могу одинаково легко использовать не только английский, но и русский язык.
Подробнее »»»
Для меня самым важным в компании является то, что и высшее руководство, и руководители департаментов очень уважают и ценят своих сотрудников, создают приятную дружескую атмосферу, всячески поощряют и поддерживают предложения, инициативу и дискуссии. Я считаю, что мне очень повезло начать свою профессиональную карьеру в такой компании, как SOCIETE GENERALE Insurance. Я очень надеюсь, что ощущение командного духа и поддержки поможет преодолеть все сложности и достичь успеха компании, которая продолжает активно расти.
««« Свернуть
